Cette nouvelle édition du Baromètre des DRH a pour objectif de vous permettre d’identifier ces sujets clés au cœur des politiques RH tout au long de l’année 2022.

Quelles sont les enjeux et tendances RH de 2022 ?

La pandémie et ses multiples conséquences ont bousculé beaucoup d’habitudes, face à une situation pleine d’incertitudes.

On observe une hausse de l’absentéisme, un marché de l’emploi sous tension, des inquiétudes quant à l’attraction et la rétention des talents, la mise en place de la flexibilité du travail à long terme, l’importance croissante des politiques de bien-être, les impératifs concernant l’ESG…

Autant de sujets qui poussent les entreprises à repenser et adapter leurs stratégies RH autour de l’Expérience Salarié, des politiques de Benefits ou encore de la rémunération globale.

Le Baromètre des DRH 2022 revient en détail sur les enjeux sur lesquels les entreprises continuent de travailler et ceux qui émergent comme nouvelles priorités.

Cette année, notre étude confirme la tendance que nous observons depuis plusieurs années !

La RSE est désormais un des axes prioritaires des DRH dans les années à venir (avec l’accompagnement des projets de transformation et l’amélioration de l’expérience salarié).