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Covid-19 : Eiopa lance un stress test

mai 12, 2021

Face à un possible prolongement de la crise sanitaire et dans un contexte de taux d’intérêts bas, l’autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (Eiopa) a lancé un stress test, le 7 mai dernier, auprès des assureurs.

Un nouveau stress test a été lancé par l’Eiopa le 7 mai dernier. L’initiative a pour but d’identifier et d’anticiper les conséquences économiques sur le marché de l’assurance, d’une sortie de crise sanitaire retardée et du contexte de taux bas prolongé. Pour cela, l’autorité européenne se basera sur deux indicateurs, la solvabilité des institutions ainsi que leurs liquidités post-simulation. Les résultats, qui seront publiés en décembre 2021, permettront d’évaluer la résilience des assureurs participants et de permettre une discussion entre institutions et conseillers sur les mesures à prendre. Au total, 44 acteurs ont répondu présent, l’équivalent de « 75% du marché de l’UE sur la base du total des actifs dans le cadre de Solvabilité II ».

« Le scénario, développé en coopération avec le CERS, s’appuie sur les préoccupations actuelles concernant l’évolution possible de la pandémie de Covid-19 et ses ramifications économiques qui déclenchent des effets négatifs sur la confiance dans le monde entier et prolongent la contraction économique. Le scénario se traduit par un ensemble de chocs spécifiques au marché et à l’assurance qui génèrent un effet de ‘double coup’ sévère mais plausible pour le secteur de l’assurance », indique l’Eiopa dans un communiqué.

« Sans être un exercice de type ‘réussite/échec’, ce stress-test 2021 a principalement une approche micro prudentielle. Il permet à l’Eiopa de faire des recommandations au secteur et aux superviseurs de demander aux entreprises d’assurance de prendre des mesures correctives », précise le communiqué. Les assureurs sont appelés à soumettre à l’autorité européenne un bilan fixe et un bilan sous contraintes, en août, afin d’être analysés.

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Smalltox: Ouverture des fonctionnalités d’e-mail pour les apporteurs

mai 07, 2021

Trois nouvelles fonctionnalités sur les codes utilisateurs et apporteurs:

Personnes en copie des e-mails

Sur chaque compte utilisateur, et notamment ceux des apporteurs, on peut désormais indiquer des personnes qui doivent être en copie des e-mails envoyés par Smalltox. C’est particulièrement pratique pour gérer les hiérarchies ou les assistants:

  • Un commercial « junior » pourra être suivi de façon plus précise par son manager alors que celui-ci ne voudra pas être en copie des devis envoyés par ses commerciaux « seniors »;
  • Un courtier pourra vouloir que son assistant(e) puisse recevoir les copies des e-mails commerciaux qu’il envoie à ses clients pour suivi, relance ou classement.
Adresses e-mails commerciales, gestion et comptables

Désormais les e-mails liés à un compte utilisateur sont de 3 types:

  • L’e-mail commercial: Celui qui envoie et reçoit les e-mails commerciaux (devis, propositions, contrats);
  • L’e-mail de gestion (facultatif): Celui qui reçoit les informations de gestion (avenants, impayés, avis d’échéance, etc.);
  • L’e-mail comptable (facultatif): Celui qui reçoit les bordereaux.

Et bien sûr dans chacune de ces catégories on peut indiquer plusieurs e-mail qui recevront tous une copie. Si aucun e-mail de gestion ou comptable est indiqué, c’est l’e-mail unique du courtier (commercial) qui reçoit l’intégralité, pour plus de simplicité.

Origine et Adresse de réponse différents

Quand on reçoit un e-mail, celui-ci indique une origine (par exemple l’adresse « générique » d’un site commercial »). Les métadonnées de l’e-mail peuvent contenir une adresse de réponse différente. Ainsi quand on appuiera sur le bouton « Répondre », on enverra par défaut l’e-mail à cette adresse de réponse.

Smalltox exploite cette fonctionnalité sur les devis et projets envoyés par le « site commercial » (origine) . Quand le client appuie sur « Répondre », il écrira en fait à son apporteur (adresse de réponse).

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CVTHEQUE DES ALTERNANTS

mai 06, 2021

Vous souhaitez recruter un alternant en Licence ou en Master, cursus assurantiel à l’Enass ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour demander un accès à la CVthèque des alternants :

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Covid 19 : Chubb et Marsh assurent le programme de vaccination Covax

mai 04, 2021

Chubb et Marsh assurent le programme Covax de vaccination contre la Covid-19 lancé par l’OMS dans 92 pays en développement.

Le programme Covax, lancé par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), l’Alliance du Vaccin (Gavi), la Coalition pour les innovations en matière de préparation aux épidémies (CEPI) et l’UNICEF, vise à accélérer la vaccination contre la Covid-19 dans le monde entier, en concertation avec les fabricants et les gouvernements.

L’objectif du programme est de livrer d’ici la fin de l’année 2 milliards de doses de vaccins, dont 1,7 milliard de doses aux 92 pays et économies à faibles revenus. Le courtier Marsh, en collaboration avec l’assureur Chubb, annoncent le déploiement d’un mécanisme de compensation sans faute dans ces 92 pays.

La couverture assurantielle prévoit « un processus rapide, équitable et transparent de compensation, dans les cas d’événements indésirables rares mais graves, associés aux vaccins distribués par COVAX jusqu’au 30 juin 2022 ». L’assurance, d’un montant maximal de 150 millions de dollars, couvre les indemnités versées aux personnes éligibles des 92 pays et économies à faibles revenus.

La solution sur mesure, conçue par Marsh, est assurée principalement par Chubb, est soutenue par 10 autres assureurs situés aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Irlande, en Suisse et aux Bermudes.

« Nous sommes heureux de travailler aux côtés de Marsh pour soutenir un programme essentiel qui favorisera l’égalité d’accès à ces vaccins salvateurs pour les populations de tous les pays, quel que soit leur niveau de revenu », déclare Evan G. Greenberg, président et directeur général de Chubb dans un communiqué.

« La livraison de vaccins distribués par Covax va permettre à certaines des sociétés les plus vulnérables de se reconstruire et de se rétablir plus rapidement. En travaillant ensemble, le secteur public et l’industrie de l’assurance ont la capacité de développer des solutions qui peuvent accélérer la reprise économique après la Covid-19 », indique John Doyle, Président et directeur général de Marsh.

« Dans le cadre de la mise en œuvre du Covax, nous avons travaillé avec toutes les parties prenantes afin d’établir une solution globale de compensation qui permette l’approvisionnement de nouveaux vaccins et qui réponde aux obligations financières que cela peut imposer aux économies à faible revenu qui font partie du Covax , affirme le Dr Seth Berkley, PDG de Gavi, l’Alliance du Vaccin. Le Programme de compensation sans faute est un mécanisme robuste, transparent et indépendant qui sera un atout clé pour les personnes vaccinées et les gouvernements à faible revenu qui s’approvisionnent en vaccins par le biais de Covax ».

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Épargne : Matmut lance un PER individuel avec BNP Paribas Cardif

avril 28, 2021

La groupe Matmut consolide ses liens avec BNP Paribas Cardif et lance un nouveau plan d’épargne retraite (PER) individuel.

Matmut renforce un des piliers de son plan stratégique à horizon 2023 en poursuivant son développement dans le domaine de l’épargne. Plus tôt dans l’année, le partenariat avec BNP Paribas Cardif a permis de lancer un premier contrat dédié au secteur de la gestion de patrimoine et un second destiné au grand public. Les deux assureurs confirment leur alliance avec un nouveau plan d’épargne retraite individuelle qui s’adresse aux particuliers, comme aux professionnels.

« Pour faire face aux enjeux de transformation profonds du marché de l’épargne retraite et apporter des réponses pertinentes aux besoins des clients, BNP Paribas Cardif et le Groupe Matmut, déjà partenaires en matière d’assurance dommages, étendent leur collaboration à l’épargne » déclare Fabrice Bagne, Responsable de BNP Paribas Cardif France.

« Suite à la Loi Pacte en 2019, nous avons eu un grand coup de cœur pour le PERin. Ce produit offre des atouts importants en matière de stratégie d’épargne globale et de gestion de patrimoine pour nos sociétaires particuliers et professionnels » commente Tristan de La Fonchais, directeur général adjoint finances et patrimoine du groupe Matmut.

Le PER individuel sera dans un premier temps distribué par les conseillers patrimoniaux du Groupe Matmut, puis disponible dans l’ensemble des agences dès l’année 2022. Sa gestion financière est définie en trois profils de risque et permet aux sociétaires de l’approvisionner de différentes façons. Ils peuvent y déposer un minimum de 50 euros mensuellement ou y verser initialement 500 euros. Le contrat s’adapte au profil des clients avec la définition d’un profil de gestion, une garantie plancher incluse en cas de décès, une option table de mortalité et option exonération des cotisations en cas d’incapacité, pour les travailleurs non-salariés (TNS).

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