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Le courtier Alptis propose trois nouvelles offres en santé

Le courtier grossiste Alptis rénove sa gamme santé. Ses trois nouvelles offres – particulier, entreprises et travailleurs idnépendants –  intègrent la nouvelle réglementation des contrats responsables et la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés.

Dans un contexte de mise en place du nouveau contrat responsable (depuis le 1er avril dernier) et de généralisation de la complémentaire santé (au 1er janvier 2016), le courtier grossiste Alptis renouvelle une large partie de son offre, en lançant trois nouvelles garanties. La première solution, baptisée Santé Plurielle, est une complémentaire santé individuelle qui propose 6 niveaux possibles de prestations. Alptis propose également 3 renforts optionnels, afin de personnaliser les couvertures de chacun selon ses attentes, ainsi qu’une protection juridique santé.

Des niveaux de couverture responsables

Avec sa deuxième solution à destination des entreprises, Ligne Santé collective, Alptis prend en compte notamment la mise en œuvre des nouveaux contrats responsables et la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés avec 6 niveaux de couverture proposés,pour le socle obligatoire, le premier niveau correspondant au minimum obligatoire, à savoir le panier de soins ANI. L’offre comporte également 2 “packs optionnels”  – pharmacie à 100% et médecines douces – qui peuvent être souscrits collectivement par l’entreprise ou de manière facultative par les salariés, ainsi que deux surcomplémentaires individuelles l’une concernant l’optique et le dentaire, l’autre les frais médicaux. Cette offre comprend un ensemble de services associés, comme la télétransmission santé (remboursements en 24h), le tiers-payant santé ou encore l’accès à un espace adhérent personnel pour chaque salarié.

Des innovations pour les TNS

Enfin, Alptis profite de la refonte partielle de sa gamme pour apporter une série d’aménagements qualitatifs à son offre Solutions Professions Indépendantes. Dans cette nouvelle version (V3), un certain nombre d’innovations voient le jour : le relèvement de l’âge possible pour une adhésion (de 55 à 60 ans), la prise en charge dès le 1er jour en cas d’intervention chirurgicale et sans aucune condition de durée de l’hospitalisation, et la prise en charge de l’hospitalisation à domicile


L’Argus de l’Assurance – Acteurs

Les recrutements à l’heure des nouvelles technologies

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Les recrutements à l’heure des nouvelles technologies

Publié le 30 janvier 2015 à 00h 00

Applications mobiles, CV vidéos, approches directes… Aujourd’hui, les DRH et les candidats n’hésitent plus à utiliser de nouvelles méthodes pour embaucher ou se faire recruter. Décryptage d’un phénomène qui fait irruption dans l’assurance. Et si votre prochain job était à portée de main ? C’est ce que croit fortement le groupe Santiane , qui a décidé en décembre dernier de faire évoluer sa méthode de recrutement en misant sur une solution inédite, précisément une application mobile intitulée Kudoz. Le principe : par le biais d’une connexion à un compte Linkedin, ce dispositif est capa­ble de proposer en quelques minutes à l’utilisateur les dernières offres d’emploi en adéquation avec ses compétences, sans que celui-ci ait à télécharger un CV ou à rédiger une lettre de motivation. Si son profil correspond aux critères du recruteur, le candidat peut alors postuler en un clic depuis son téléphone. « Ce nouveau canal de sourcing, plus souple et plus réactif, nous permet d’optimiser notre processus d’embau­che », indique Olivier Allaert, directeur des ressources humaines du courtier niçois. Trouver des digital natives Après le déploiement il y a cinq ans des réseaux sociaux professionnels, voici donc venue l’émergence de technologies numériques censées faciliter les démarches des recruteurs et des candidats. De nouveaux outils que le monde de l’assurance – qui recrute chaque année plus de 12 000 personnes – s’est empressé d’utiliser. Confrontées pour certains postes à une inadéquation…

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L’Argus de l’Assurance – Acteurs

Assurance : les nouvelles modalités de résiliation de contrat

MES FINANCES TV – Depuis le 1er janvier 2015, les règles en matière de résiliation de contrat d’assurance ont changé. Facilitée pour les assurés, elle devrait permettre de dynamiser le marché et offrir davantage de possibilités aux particuliers.

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C’est une bonne nouvelle pour les Français. Avec la loi Hamon du 17 mars 2014, changer de contrat d’assurance est devenu plus aisé. En effet, le texte entré en vigueur au 1er janvier 2015 permet aux assurés de résilier leur contrat à tout moment au terme de la première année de l’accord. Jusqu’ici, il fallait impérativement envoyer un courrier recommandé deux mois avant la date anniversaire de la signature. Explications.

Résiliation infra-annuelle

« Nous avons jugé indispensable de fluidifier le marché en autorisant le renouvellement de l’assurance automobile et de l’assurance multirisque habitation (…) à tout moment une fois passée la première année. » C’est ainsi que Benoît Hamon, alors ministre délégué à l’Économie sociale et solidaire et à la Consommation, présentait aux parlementaires le 9 décembre 2013 ce dispositif visant à offrir plus de pouvoir aux consommateurs.
La résiliation infra-annuelle permet donc à l’assuré de changer de contrat quand bon lui semble en respectant simplement un préavis d’un mois. Elle concerne les assurances automobile, multirisques habitation et affinitaires, à savoir la couverture pour les biens électroniques, électroménagers ou les services tels que les assurances demandées pour pratiquer un sport. Pour les contrats signés depuis le 1er janvier 2015, il faudra néanmoins attendre un an d’engagement pour pouvoir profiter de ce dispositif.

Jusqu’alors, les règles étaient bien moins accommodantes. Les assureurs profitaient en effet du principe de tacite reconduction annuelle. En clair, sans un courrier recommandé envoyé deux mois avant la date anniversaire du contrat, celui-ci était automatiquement renouvelé pour une année de plus. Il fallait donc s’organiser longtemps à l’avance.

« Un bon système »

Concernant les assurances obligatoires (habitation pour les locataires et automobile), la loi oblige le nouvel assureur, choisi par le particulier, à effectuer lui-même les démarches administratives pour le changement de contrat. Une mesure qui inquiète les professionnels, jugeant que le temps pris pour ces démarches entraînera de nouveaux frais pour eux et conduira donc à une augmentation des tarifs. « Nous ne sommes pas du tout de cet avis », répond Olivier Gayraud, chargé de mission consommation à la CLCV (Consommation logement et cadre de vie). « Nous pensons au contraire que c’est un bon système, (…) cela va dynamiser davantage la concurrence dans le secteur », estime-t-il.

D’après Benoît Hamon, les assurances représentent 5% du budget annuel des Français. De quoi donner envie d’aller chercher la protection la moins chère en profitant de la résiliation à tout moment. « C’est un mauvais calcul, intervient Olivier Gayraud. En matière d’assurance, il faut en effet comparer les tarifs, mais sans négliger les garanties. » Pour le spécialiste, il faut profiter de cette nouvelle possibilité pour revoir son contrat et ne pas hésiter à se déplacer chez la concurrence pour trouver l’assurance la mieux adaptée.

 


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