Étiquette : obligatoire
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Résiliation d’une mutuelle santé individuelle ou obligatoire : démarches
Pour compléter les remboursements des soins effectués par l’Assurance maladie, il est possible de souscrire une complémentaire santé. Lorsque l’adhésion est faite, la rupture du contrat ne peut pas avoir lieu dans n’importe quelles conditions. Les explications. PLAN – Résilier sa complémentaire santé individuelle– Résilier une complémentaire santé collective obligatoire Résilier sa complémentaire santé individuelle…
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Résiliation d’une mutuelle santé individuelle ou obligatoire : démarches
Pour compléter les remboursements des soins effectués par l’Assurance maladie, il est possible de souscrire une complémentaire santé. Lorsque l’adhésion est faite, la rupture du contrat ne peut pas avoir lieu dans n’importe quelles conditions. Les explications. PLAN – Résilier sa complémentaire santé individuelle– Résilier une complémentaire santé collective obligatoire Résilier sa complémentaire santé individuelle…
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PLFSS 2016 : la MFP craint une remise en cause de la gestion du régime obligatoire de sécu
La Mutualité de Fonction publique (MFP) s’alarme d’une remise en cause de la gestion de l’assurance maladie obligatoire par les mutuelles dans le budget de la Sécu pour 2016. Lire l’article L’Argus de l’Assurance – Acteurs
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Mutuelle obligatoire d’entreprise, que choisir
La loi ANI (l’accord national interprofessionnel) votée à l’assemblée nationale puis adoptée par le Sénat en 2013 est passée relativement inaperçue. Elle n’est pourtant pas anodine puisqu’elle rend obligatoire la complémentaire santé pour tous les salariés. A ce jour 50% des salariés français disposent d’une mutuelle prise en charge par leur entreprise, grosses PME ou…
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Mutuelle d’entreprise obligatoire : ce qu’il faut savoir
Par Roxane Delamare – jeudi 26 février 2015 14:57 AVIS D’EXPERT – A la fin de cette année, tous les salariés devront bénéficier d’une mutuelle d’entreprise. Roxane Delamare, experte assurances et mutuelles chez AcommeAssure.com, présente en détail cette mesure phare de l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013. Ce qui change au 1er janvier…