Fin de la vignette verte d’assurance automobile

Le bout de papier vert qui certifiait l’assurance automobile tirera bientôt sa révérence.

L’intelligence artificielle booste la détection des fraudes chez Generali Assurances

Dans une avancée remarquable, Generali Assurances renforce son dispositif de détection de fraudes grâce à l’Intelligence Artificielle (IA).

Conduite sans assurance : les risques à connaître

Saviez-vous qu’environ 800 000 conducteurs en France circulent sans assurance, selon le Ministère de l’Intérieur ?

Comment optimiser votre contrat d’assurance vie ?

L’épargne mensuelle est une préoccupation majeure pour bon nombre d’individus. Le choix d’un contrat d’assurance vie peut être une option intéressante pour épargner efficacement.

Réforme de l’assurance récolte : les détails enfin dévoilés

La réforme de l’assurance récolte entrera bientôt en vigueur.

La Maif s’engage pour l’insertion professionnelle des jeunes issus des quartiers

La mutuelle niortaise a signé, le 23 janvier dernier, une convention de mécénat avec l’association «Nos quartiers ont des talents» (NQT). Objectif de ce partenariat : parrainer des jeunes diplômés (Bac +3 minimum) issus de quartiers prioritaires et/ou de milieux défavorisés, et les accompagner notamment dans leur recherche d’emploi.

Quarante jeunes soutenus

La Maif entend ainsi mobiliser en 2015 une quarantaine de membres de ses instances de direction, de ses cadres et salariés expérimentés pour aider autant de jeunes à valoriser leur projet professionnel. La mutuelle participera aussi aux forums métiers organisés par NQT pour présenter les métiers de l’assurance. Elle a également prévu d’accueillir, dans ces locaux, des jeunes, dans le cadre d’un atelier de coaching RH d’une demi-journée animé par des collaborateurs des ressources humaines et par les différents parrains et marraines.  


L’Argus de l’Assurance – Acteurs

Comprendre la résiliation d’assurance à tout moment

MES FINANCES TV – Le décret du 31 décembre 2014 relatif à la résiliation à tout moment permet de mettre fin à un contrat d’assurance un an après sa souscription. Maître Isabelle Monin-Lafin, associée fondatrice d’Astrée Avocats, décrypte ce dispositif.
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Changer de contrat d’assurance à tout moment, c’est désormais possible. La libre résiliation des contrats d’assurance au bout d’un an est entrée en vigueur au 1er janvier 2015. Parachevant la loi Consommation dite « loi Hamon », le décret d’application relatif à la résiliation à tout moment va simplifier la vie des particuliers. Jusqu’à présent, le contrat d’assurance se renouvelait automatiquement chaque année par reconduction tacite. Pour y mettre fin, il fallait adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à son assureur dans les deux mois précédant la date anniversaire du contrat d’assurance. Un vrai casse-tête pour les assurés.

Résiliation plus souple

Il est dorénavant bien plus facile de résilier ses contrats d’assurance. Au-delà d’une année d’ancienneté, les assurés peuvent désormais résilier leurs contrats d’assurance à tout moment, par tout moyen de correspondance ( lettre, e-mail, etc) et sans devoir justifier d’un motif. Ce mécanisme est propre aux assurances auto, multirisque habitation et les assurances dites affinitaires, proposées en complément d’un bien ou d’un service (téléphonie mobile par exemple).

Privilégier le mail pour résilier

« Il est préférable d’utiliser le mail pour prévenir son assureur de son intention de résilier sont contrat d’assurance » assure Isabelle Monin-Lafin. Le mail est simple d’utilisation, « mais surtout, il a le mérite d’être traçable ». En outre, le mail est facilement archivable et permet de recevoir des accusés de lecture et des accusés de réception. « Ainsi, vous pouvez garder une preuve de votre intention de résilier votre contrat ».

Enfin, Isabelle Monin-Lafin met en garde les assurés : « Je me méfierai en tant que consommateur de ces fausses libertés que l’on nous octroie aujourd’hui en nous faisant croire que l’assurance est un produit consommable que l’on peut changer quand bon nous semble. » Avant de changer de contrat, il faut bien vérifier si la nouvelle assurance offre le même niveau global de garanties, surtout si celle-ci est moins chère. « Mon dernier conseil serait d’utiliser avec modération ses droits à la résiliation d’assurance à tout moment », conclut l’avocate.


Sur le même sujet
–  assurance : les nouvelles modalités de résiliation de contrat, à voir sur Mes Finances TV

A lire aussi :

Assurances : ” Le projet de loi Hamon va constituer un coup d’épée dans l’eau””
Loi Hamon : la libre résiliation des contrats d’assurance adoptée
Comparateurs d’assurance : ce qu’il faut savoir avant de se lancer

 


Tout Sur L Assurance

Les recrutements à l’heure des nouvelles technologies

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Les recrutements à l’heure des nouvelles technologies

Publié le 30 janvier 2015 à 00h 00

Applications mobiles, CV vidéos, approches directes… Aujourd’hui, les DRH et les candidats n’hésitent plus à utiliser de nouvelles méthodes pour embaucher ou se faire recruter. Décryptage d’un phénomène qui fait irruption dans l’assurance. Et si votre prochain job était à portée de main ? C’est ce que croit fortement le groupe Santiane , qui a décidé en décembre dernier de faire évoluer sa méthode de recrutement en misant sur une solution inédite, précisément une application mobile intitulée Kudoz. Le principe : par le biais d’une connexion à un compte Linkedin, ce dispositif est capa­ble de proposer en quelques minutes à l’utilisateur les dernières offres d’emploi en adéquation avec ses compétences, sans que celui-ci ait à télécharger un CV ou à rédiger une lettre de motivation. Si son profil correspond aux critères du recruteur, le candidat peut alors postuler en un clic depuis son téléphone. « Ce nouveau canal de sourcing, plus souple et plus réactif, nous permet d’optimiser notre processus d’embau­che », indique Olivier Allaert, directeur des ressources humaines du courtier niçois. Trouver des digital natives Après le déploiement il y a cinq ans des réseaux sociaux professionnels, voici donc venue l’émergence de technologies numériques censées faciliter les démarches des recruteurs et des candidats. De nouveaux outils que le monde de l’assurance – qui recrute chaque année plus de 12 000 personnes – s’est empressé d’utiliser. Confrontées pour certains postes à une inadéquation…

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L’Argus de l’Assurance – Acteurs

Assurance habitation : faible hausse des primes en vue

Bonne nouvelle pour les assurés. L’indice du coût de la construction calculé par la Fédération française du bâtiment (FFB) est resté relativement stable du troisième au quatrième trimestre 2014. Sur les trois derniers mois de l’année passée, il se situe à 930,8, en hausse de 0,43% d’un trimestre à l’autre et de 1,09% sur un an.

Pour rappel, cet indice est utilisé pour calculer les augmentations des primes d’assurance habitation. L’indice correspondant à la date anniversaire du contrat sert de base pour déterminer le coût de la nouvelle cotisation. Il est utilisé pour les contrats d’assurance multirisque habitation ainsi que les assurances habitation des copropriétés.

« L’indice FFB du coût de la construction est calculé à partir du prix de revient d’un immeuble de rapport de type courant à Paris », indique la FFB sur son site internet.

A lire également
Assurance habitation : guide pratique du locataire

 


Tout Sur L Assurance

Swiss Life noue un partenariat stratégique avec MADP Assurances, mutuelle des pharmaciens

Swiss Life et MADP Assurances, mutuelle d’assurance de pharmaciens et de biologistes, ont annoncé un partenariat, qui devra cependant être entériné par la prochaine assemblée générale de la mutuelle.

Accompagner le développement 

Avec 8 000 contrats et 9 M€ de chiffre d’affaires en 2014, MADP, qui propose une offre en responsabilité civile, multirisques professionnelles, habitation et santé, souhaitait «nouer un partenariat stratégique solide pour accompagner son développement sur le long terme», indique le communiqué commun. De son côté, Swiss Life voit sa cible de clientèle s’élargir avec le sociétariat de MADP constitué de libéraux et de professionnels de santé.

Trois domaines de coopération

Ce partenariat va couvrir trois principaux domaines : l’expertise et l’assistance de Swiss Life à MADP sur des fonctions techniques, juridiques, d’audit et de contrôle de risques, un élargissement de la gamme retraite et prévoyance de MADP, avec des offre Swiss Life dédiées, et enfin l’accompagnement de MADP par Swiss Life sur les problématiques de distribution.


L’Argus de l’Assurance – Acteurs